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(三)笔试。笔试采取闭卷方式进行，不指定教材和大纲。

(四)面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数2:1的比例，确定参加面试人员。面试重点考察报名人员的语言表达、综合分析及组织协调等能力。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。