(三)笔试。笔试满分100分。笔试全权委托专门考题机构承担命题,内容主要包括职业能力测验、公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩,按各职位拟引进名额1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选,若比例内笔试成绩最后一名出现相同分数,则一并进入面试。