(三)考核选拔
1.采取笔试、实操考核和面试等相结合的方式开展考核选拔，考核选拔成绩=笔试×30%+实操×40%+面试×30%，其中：
笔试满分100分，权重占比30%，采取闭卷形式，重点考核安全知识与专业知识。
