五、笔试
考试内容：综合知识和能力素质。
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，最后一名分数相同的均进入面试。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
