通过资格审查,报考岗位达到开考比例的考生进入面试环节。教师岗位面试设置试讲、答辩两个环节,试讲重点考察应聘人员的教学设计能力、语言表达能力、仪表举止及职业态度等;答辩重点考察专业知识总体掌握的程度及应聘人员的综合素质等。辅导员岗位设置答辩环节,重点考察应聘人员管理理念、业务能力、综合素质等。
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