1.笔试。笔试总分设为100分,按照招聘计划与面试人数1:3比例,依据笔试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选;如参加笔试人数未达到上述比例的,确定现有参加笔试人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,同时确定为面试人选。