四、考试
考试采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如考试信息确认人数较多，可增加初试环节以确定参加面试人选(初试方式为笔试或面谈，初试成绩不带入面试。
