
考试设置笔试、岗位技能测试和面试三个环节。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式。笔试内容包含法律基础知识、时事政治等内容,笔试成绩按百分制计,占综合成绩的30%,笔试成绩四舍五入后保留两位小数。
(二)岗位技能测试
岗位技能测试采取计算机考试的方式。测试内容以文字录入测试为主,包括看打、听打内容,每场考试时间60分钟。岗位技能测试成绩按百分制计,占综合成绩的30%,岗技能测试成绩四舍五入后保留两位小数。岗位技能测试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比),达不到开考比例的岗位,相应裁减招聘名额直至取消招聘岗位。
35是网盘资料 75包括题引力软件刷题





|