3、综合测试
按照资格审核的具体情况,分类通知参加笔试和面试环节。岗位实际报名符合条件人数与岗位计划招聘人数不足3:1时,通过面试方式确定拟录用人选;超过3:1(含)时采取笔试与面试相结合的方式确定拟录用人选。