1.笔试
经过简历初筛及资格审查的候选人，每个岗位按1:4的比例进入笔试，不足1:4比例的岗位，按实际报名人数进入笔试。笔试主要考察候选人的逻辑能力、问题解决、组织协调等维度的能力水平。笔试环节不设淘汰，成绩按比例计入总成绩。
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