（五）考试
考试采取面试评估方式进行，具体时间、地点和要求另行通知。面试评估主要考核政治素质、专业知识、业务能力、科研能力、工作实绩、语言表达、管理思维、问题分析及解决能力、工作愿景等方面情况，总分100分，不足60分者淘汰。
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