笔试成绩满分100分，采取线下闭卷答题的方式，主要对应聘人员职业素养、专业知识等内容进行测评，采取百分制，按笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加笔试人数确定比例，确定进入面试的人选名单，由第三方机构通知应聘者本人。
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