（四）组织考试
本次招聘采取笔试和面试方式进行测试，测试主要评价应聘人员的综合素质和专业能力，测试共分为两个环节:
1.笔试
通过资格初审的应聘人员，有关事项将通过短信通知，并按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。
笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。
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