
招聘岗位有效报考人数(指资格审查合格人数,下同)与该招聘岗位名额超过20:1的,采取先笔试、后面试的办法进行考核。笔试内容为《公共基础知识》。
笔试后,依据笔试成绩从高到低按招聘岗位名额的20:1确定拟面试人员,与最后一名笔试成绩相同的人员,一并进入面试环节。

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