本资料按本次招聘笔试的科目要求编排,卷面满分100分。题目按模块归类并附解析,便于在考前进行针对性练习。笔试成绩从高到低排序,按照进入面试人数与选聘人数的比例确定面试人选(若末位出现同分,则同分考生一并进入面试),笔试成绩低于60分不得进入面试环节。